ทุกวันนี้ เกือบทุกบริษัทและทุกแบรนด์มีสถานะดิจิทัลที่กำลังเติบโตเว็บสล็อตแตกง่ายและดำเนินกิจกรรมดิจิทัลมากมายเพื่อโปรโมตตัวเอง ลองนึกถึงเว็บไซต์ โซเชียลมีเดีย การตลาดผ่านการค้นหา แคมเปญ… อีคอมเมิร์ซ การบริการลูกค้า และอื่นๆดิจิทัลเป็นศูนย์กลางของการสนทนาทางการตลาดแทบทุกรายการ และเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อแผนการตลาดและการโฆษณาส่วนใหญ่ ดิจิทัลเป็นคำศัพท์ในห้องประชุมคณะ
กรรมการ โดยผู้นำธุรกิจพูดถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
ความจริงก็คือมีไม่กี่คนที่เข้าใจว่าสิ่งนี้หมายถึงอะไรอย่างแท้จริง และส่วนใหญ่จบลงด้วยการทำ lip service สู่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลโดยการเลือกกล่องสองสามกล่องในการเดินทางนี้
สิ่งที่ต้องทำจากการพูดคุยเกี่ยวกับดิจิทัลและการเจาะระบบดิจิทัลไปจนถึงการทำให้เป็นดิจิทัลคือการฝังดิจิทัลจากแกนกลางของธุรกิจและองค์กรออกไปด้านนอก แทนที่จะใช้เพียงแค่โลชั่นกันแดดบนพื้นผิว
การทำเช่นนี้ไม่ง่ายเลย แต่ต้องเริ่มจากที่ไหนสักแห่งและในบางครั้ง เวลาที่ดีที่สุดคือสองสามปีก่อนหรือก่อนหน้านั้น เวลาที่ดีที่สุดถัดไปคือตอนนี้
หากคุณดำเนินธุรกิจที่ล้าหลังยุคดิจิทัล คุณควรดำเนินการตามขั้นตอนแรกๆ ต่อไปนี้:
ตระหนักว่าดิจิทัลเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเข้าถึง โต้ตอบ รับฟัง มีส่วนร่วมและร่วมมือกับผู้ชมที่หลากหลายของคุณ ทั้งภายในและภายนอก และเพื่อทดสอบ ขยาย และเพิ่มพูนความทะเยอทะยานของธุรกิจของคุณ ข้อจำกัดของการทำให้เป็นดิจิทัลสามารถทำอะไรได้สำหรับธุรกิจของคุณนั้นถูกจำกัดโดยความทะเยอทะยานและความกระหายที่จะสร้างศูนย์กลางดิจิทัลให้กับธุรกิจของคุณ
รีบไปกันเถอะ ในกรณีของการแปลงเป็นดิจิทัล ความเร็วเป็นสิ่งสำคัญ
ข่าวดีก็คือว่าด้วยการทำงานร่วมกันและการเป็นหุ้นส่วนที่ชาญฉลาด และการนำโซลูชันดิจิทัลแบบปลั๊กแอนด์เพลย์และแบบออนดีมานด์มาใช้ องค์กรต่างๆ สามารถปรับเปลี่ยนไปสู่จานดิจิทัลได้อย่างรวดเร็ว และด้วยวิธีนี้ คุณจะเข้าใจได้อย่างรวดเร็วว่าสิ่งใดใช้ได้ผล สิ่งใดใช้ไม่ได้ แล้วจึงปรับและพัฒนา
มองหาพนักงานด้านดิจิทัลทั่วทั้งองค์กร นอกเหนือจากการเพิ่มทักษะให้กับพนักงานด้วยทักษะด้านดิจิทัลแล้ว อีกวิธีหนึ่งที่มักถูกมองข้ามในการสร้างพนักงานดิจิทัลก็คือ การทำให้มั่นใจว่าพนักงานใหม่ทั้งหมดนั้นแข็งแกร่งทางดิจิทัล สำหรับองค์กรที่มีอัตราการลาออกของพนักงาน 20-30% การจ้างพนักงานทดแทนแบบดิจิทัลสามารถมอบพนักงานดิจิทัลแบบออร์แกนิกให้พวกเขาได้ในเวลาเพียงสามปี
ทำลายล้างและเบลอเส้นแบ่งระหว่างบทบาทดิจิทัลและบทบาทที่ไม่ใช่ดิจิทัล ธุรกิจไม่มีผู้จัดการที่ชัดเจนสำหรับการโฆษณาทางสิ่งพิมพ์และทางโทรทัศน์ เหตุใดจึงต้องมีดิจิทัล การคืบคลานของบทบาทพิเศษนี้กำลังเคลื่อนไปสู่หน้าที่อื่นด้วย สิ่งสำคัญคือต้องยับยั้งการแตกแยกของดิจิทัลภายในองค์กร และทำให้เป็นส่วนประกอบสำคัญในทุกหน้าที่แทน
มุ่งมั่นสู่ดิจิทัล ในแง่ของความเป็นผู้นำ ความสนใจ การลงทุน และเวลา และในแง่ของทุกคนในองค์กรที่เปิดรับความทะเยอทะยานแบบดิจิทัลใหม่และเปลี่ยนจากความปรารถนาไปสู่การบรรลุผล การทำให้การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นส่วนสำคัญในองค์กรคือสิ่งที่จะทำให้ธุรกิจเป็นดิจิทัลอย่างแท้จริง
เช่นเดียวกับที่อุตสาหกรรมเปลี่ยนโฉมหน้าของธุรกิจเมื่อประมาณร้อยปีที่แล้ว การแปลงเป็นดิจิทัลคือสิ่งที่เปลี่ยนธุรกิจในทุกที่ มันไม่ใช่คำถามอีกต่อไปว่าธุรกิจจะต้องแปลงตัวเองเป็นดิจิทัลหรือไม่และเมื่อใด แต่สามารถทำได้เร็วและดีเพียงใดเว็บสล็อต , สล็อตแตกง่าย
